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2021济南历城区补充招聘退役军人专职联络员公告（7人）

2021-10-13 15:11:05 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：济南求职招聘平台

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2021济南历城区补充招聘退役军人专职联络员公告（7人）

根据《济南市退役军人事务局济南市财政局关于印发〈全市村(社区)退役军人专职联络员管理办法(试行)〉的通知》(济退役军人发〔2019〕11号)有关规定，我公司受济南市历城区退役军人事务局全权委托为其面向社会公开招聘7名退役军人专职联络员、4名递补退役军人专职联络员，现将有关情况公告如下：

一、招录人数及岗位

历城区退役军人专职联络员计划补充招录7人(其中退役军人、军烈属2人，优秀社会人员5人)。递补招录4人(其中退役军人、军烈属1人，优秀社会人员3人)。

二、招录对象

退役军人专职联络员招录对象为退役军人、军烈属以及优秀社会人才。其中：军烈属包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶、子女以及现役军人的直系血亲、配偶。

三、工资待遇

村(社区)退役军人专职联络员的待遇(含单位和个人五险一金),试用期满后按所在区县上年度月最低工资标准的2.5倍确定,并根据工作考核情况,按照待遇的10%确定绩效考核奖金。今后,根据经济和社会发展情况,建立自然增长机制。

四、招录条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规和各项纪律要求,吃苦耐劳,具有开拓进取和奉献精神;

2、热爱退役军人事务工作和公益事业,有较强的群众观念和奉献精神,热心为退役军人和优抚对象服务;

3、具有济南市常住户口;

4、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

5、优秀社会人员年龄不超过35岁(1986年10月1日以后出生),退役军人、军烈属等优抚对象年龄可放宽至40岁(1981年10月1日以后出生);

6、具有国家承认的大学专科(含专科)以上文化程度,退役军人、军烈属等优抚对象学历可放宽至高中文化程度;

7、下列人员不得报考：

(1)现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生。

(2)在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(4)与原用工单位存在劳动纠纷的。

(5)在各级公务员考录和事业单位招聘中被列入诚信档案库且在有效记录期内的。

(6)曾被开除公职的，被机关事业单位辞退的。

(7)法律、法规规定不符合招聘岗位条件的。

五、招录资格要求

1、身体健康，相貌端正，无不良嗜好，普通话标准;

2、专业：教育学、新闻学、师范类、旅游、人力资源管理、空乘、播音主持、计算机、文学等专业;社会人员具有国家普通话二级乙等(含)及以上证书优先。

4、具有良好的文字表达、语言沟通和组织协调能力，熟悉计算机操作，具备一定的文字写作、主持、讲解特长;具有文秘、微信公众号运营、社区基层工作经验者优先。

六、报名与资格审查

报名采取在规定的时间内网上报名和资格审查方式进行。

1、报名时间

报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日

2、报名方式及资格审查

由于当前处于防疫的关键时期，请报考人员完成网上报名和上传资格审查材料扫描件的工作。

(1)报名方式：本次报名采用网上报名方式。报名邮箱：jnchenling@163.com，邮件“主题”格式统一为“应聘专职联络员+姓名+手机号码”。

(2)应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行网上报名，需提供以下材料：①《工作人员招聘报名表》、《诚信承诺书》见附件;②有效二代身份证(正反面)、户口簿(首页、索引页及本人页)、毕业证、相关职业证书、相关证件;③无犯罪记录证明(由户籍所在地派出所开具);④《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》可以在学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印);⑤近期电子版彩色1寸免冠照片1张。应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

3、经资格审查合格的人员，由济南宸领人力资源公司电话通知面试时间及地点。

本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和相关材料必须真实有效。对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，一经核实，即取消其报考和聘用资格，一切后果由本人承担。

七、考试内容和方法

本次招考采取面试、面谈方式进行。参加面试人员需携带报名时提供的个人材料原件，以便现场查验。

1、面试

报名时对资格审核通过的应聘人员进行面试。面试采用结构化面试方式，主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止、岗位匹配等方面综合评价。面试采取百分制计分方法。

按照面试成绩从高分到低分排序，按照1:3比例确定进入面谈人员。最后一名成绩并列的，一并进入面谈。考生放弃资格的，依次递补。进入面谈的人数达不到1：3比例时，按实际资格审核通过的报名人数确定进入面谈人员。

2、面谈

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对进入面谈人员逐一电话通知，面谈时间、地点一同告知。进入面谈人员须本人携带相关证明材料按指定的时间、地点参加面谈。面谈形式：面谈由考生进行简要自我介绍及岗位优势陈述，主要了解考生基本情况及岗位匹配度，确保招录岗位工作延续性、人员稳定性。面谈采取百分制计分方法。未按时参加面谈的人员视为弃权。

进入面谈形式的人员，按照面试成绩、面谈成绩各占50%确定最终成绩，按最终成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检的人选，如最终成绩相同，对最终成绩相同人员重新组织面谈确定。

八、体检考察

根据最终成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准，费用个人承担。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按最终成绩由高分到低分依次递补。

九、公示聘用

对体检考察合格的拟聘用人员在济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn)进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

十、递补人员聘用

根据最终成绩按照从高分到低分排序，确定递补人员序列。当出现岗位空缺时，本着自愿的原则依次进行递补人员入职。递补入职的有效期限为1年。递补人员体检考察同本公告第八条一致。

咨询电话：0531-88992922、15315316843、

本简章由济南宸领人力资源有限公司负责解释。

附件1：诚信承诺书.docx

附件2：招聘工作人员报名表.docx

济南宸领人力资源有限公司