2021-12-06 15:06:15 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：临大传媒学院
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2022年临沂大学传媒学院高层次人才招聘启事（12人）
年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。
(五)第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。
(六)第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。
(七)第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。
(八)青年博士
年龄一般不超过35周岁的博士(博士后)。
1.A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
4.D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
基本要求
(一)热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。
(二)青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：(人民币，单位：万元)
流动岗位
我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。
招聘说明
(一)第一至第三层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文;第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。
(二)第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。
(三) 学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。
联系方式
联系人：戴老师
联系电话：0539-7258582、15653976989
电子邮箱：daijuntan@126.com
联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学传媒学院
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NjY1MDIzNg==&mid=2650381969&idx=1&sn=101edaa02dbe2a09c372892e78535b0b&chksm=87c84282b0bfcb94dd10f3abdb0111c9c9e70a6e3f202eecc7ff71ded31f6c2f9641f22914b5&mpshare=1&scene=1&srcid=1205WZZQrRzIvnBrt0qcLh8c&sharer_sharetime=1638667504818&sharer_shareid=2aeb38c0d40eaaeeebfc93e2b44bdbf2&version=3.1.20.6008&platform=win#rd
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